【主题教育】产改进行时:福建威而特旋压科技有限公司——持续深化产改,赋能企业发展

发布时间:

2023-12-08

     产业工人队伍建设改革工作开展以来,新罗区总工会在区委区政府正确领导下,认真落实区产改工作要求,围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提升、队伍壮大等重点任务扎实开展工作,积极推动“产改”取得显著成果。

     福建威而特旋压科技有限公司坚持党建引领,持续优化培训体系、创新体系、薪酬体系等,把产业工人队伍建设改革融入到企业的生产运营中,切实带动员工为推动企业高质量发展提供强大力量。

 

推动产业工人队伍党建创新,强化政治引领

     公司于2011年成立党支部成立,现有党员29名,其中一线产业工人16人,占比55.1%。公司积极推进党的建设,建立健全党内各项规章制度,增强党组织的战斗力,认真把发展党员工作落到实处,着重在生产一线工人队伍中发展党员,把劳动模范、技术能手等优秀产业工人吸引到党组织中来,提升产业工人党员比例。

 

 

     进一步强化党员在产业工人中的示范带头作用,党员带头分享工作经验和思想认识,与工人群众共同学习技能技术、党的创新理论等相关知识,以宣代教的方式,提升公司产业工人整体水平,让产业工人队伍更加坚定做到拥护核心、维护核心。

 

 


保障产业工人主人翁地位

     深入推进产业工人队伍建设改革,加强和规范民主管理制度,激发全体职工主人翁意识,得到了安全、稳定、有效、持续发展,每年评选优秀员工26人。

 

 

 

    充分发挥职工监督权。坚持企业在重大决策上听取职工代表意见,涉及产业工人切身利益的重大问题必须经过职代会审议;坚持年度计划完成情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告,听取职工意见建议;劳动合同方案、职工奖惩规定、薪酬方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。充分发挥产业工人劳动保护监督检查作用,组织动员广大职工群策群力、群防群治,督促企业严格落实安全生产相关法律法规,履行安全生产主体责任,发挥产业工人对劳动保护的群众性监督职能作用。


积极组织各项培训,提升产业工人技能素质

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强化职工技能培训。公司制定了人才培养与梯队建设管理办法、培训管理制度等,每年开展质量、环境、职业健康安全管理体系、安全标准化管理体系等培训,加强员工的安全、环境意识,并在实际工作中严格落实体系要求;公司每年针对各岗位产业工人岗位特点及工人特点,制定相应的培训计划,通过入职培训、岗位培训、技能培训等,有效提升员工的管理、技能、业务水平。

 

 

 

2

推动人才队伍培养。公司推动职工参加工程系列专业技术人才职称评审工作,鼓励符合条件的人员申报工程系列专业技术职称,大力提倡并协助员工学历提升及专业职称评定,近两年有7人获得职称评定。对于积极参加职业技能培训、职称晋升、学历提升的职工给予相应的奖励或学费补助,其中大专学历提升每人补助800元,本科每人1000元。近两年学历提升补助人数10余人,培养了多位高级工、中、高级工程师等人才。

 

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推行师带徒制度。公司甄选优秀产业工人作为重点培养对像,一对一的培训及指导,有效提升员工的技能水平,实现一人多能,并依此调整薪酬待遇;着力培养高级工、技师、高级技师,通过与闽西职业技术学院、龙岩市人才技校校企合作大力开展“企业新型学徒制”培训,培训人数46人。

 

 


广泛开展职业技能竞赛活动,扶持产业工人创新创效

     深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业病防治工作,连续多年获得省级安康杯先进单位、先进班组等荣誉称号。

 

 

     每年组织约120名产业工人参加不同项目技能竞赛,竞赛范围涵盖公司各岗位,充分检验了员工的技能水平,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,促进了员工的技能提升。

 

 

 

   引导产业工人积极提出合理化建议,并给予对应的奖励,激发各员工每年提出小革新、小发明、小改造、小设计、小建议,员工针对管理提升、技术改进、现场改善等方面提出合理化建议,两年来共提出近100条合理化建议。积极组织开展“五小”创新竞赛活动,截至目前,共申报70多项,获一等奖4项,二等奖9项,多项三等奖。

 

加强和谐劳动关系的建立,稳定就业

 

     公司严格按照劳动法规,坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业,依法与每位职工签订劳动合同并进行备案,劳动合同签订率达到100%;建立以工资集体协商为主要形式的工资分配机制和工资水平调整机制。严格落实企业安全生产责任制,重视产业工人的心理疏导和落实职业健康体体检,保障职工生命安全与身心健康。

     组织开展职工业余活动、趣味活动等丰富多彩文体活动,丰富了产业工人业余文化生活,增强了产业工人凝聚力和归属感。每年暑假,提前落实贫困家庭子女就学情况,帮助协调落实子女就学情况,给予金秋助学补助;每年开展职工疗休养活动,使员工充分得到精神及身体的休养,以更大的热情投入到工作中,得到职工的赞赏和认可。

 

 

 

 

    通过以上一系列的举措,让员工满意,每年的员工满意度测评均达95%以上,建立了和谐稳定的劳动关系,为公司的经济效益创收和进一步壮大发展奠定了坚实基础。2021年被评为“龙岩市劳动关系和谐企业”。 

 

 

荣誉成绩

 

     公司先后荣获国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、福建省著名商标、福建省创新型企业、福建省数字化旋压设备开发企业工程技术研究中心、福建省企业技术中心、获得福建省专利奖、省政府科技进步奖、福建省首届品牌价值百强企业、福建省安康杯竞赛先进班组等多项荣誉奖项,并且先后通过了环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证等。